Benefits & Payroll

UW系统的员工可以向灵活支出账户(FSA)和/或健康储蓄账户(HSA)缴款。.

With a FSA, plan to spend the money set aside. With an HSA, you may spend or save the money. 另一个关键的区别是，FSA包含“使用它或失去它”的规则, which does not apply to the HSA. 查看HSA与FSA的比较(可在表格中找到) & 参考资料部分)了解其他关键的区别.

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《澳门黄金城官网赌场》(FMLA)和《澳门黄金城官网赌场》(WFMLA)规定，当你需要请假照顾自己或身患重病的家人时，你有权享受工作保护假期，并享受持续的医疗福利, 照顾新生儿或新收养的孩子, 或者照顾被征召入伍的家庭成员的事务.

你可能有资格获得更慷慨的休假条款. 因符合FMLA条件的原因休假必须同时在FMLA下进行, WFMLA, and other leave provisions available. 各项规定规定的假期同时用尽.

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威斯康星大学系统是一个合格的雇主 公务员贷款宽免 and 临时扩大公共服务贷款豁免(TEPSLF) programs.

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威斯康辛州的雇员可能有资格获得个人手机计划的折扣. 以下是通过威斯康辛州提供的批准的手机供应商折扣列表.

下面的链接是威斯康辛州行政部门(DOA)，他们网站上的信息直接来自手机供应商. 有关这些折扣计划的更多信息，请 please contact DOA.

AT&T | Employee Discounts Program - AT&T Mobility

U.S. Cellular | 员工折扣计划-美国手机

T-Mobile | 员工折扣计划- T-Mobile

Verizon* | Employee Discounts Program - Verizon

*Note: 此页面上提供的链接不适用于UW员工，因为没有办法区分学生电子邮件和员工电子邮件.

• 参观公司零售店(通过代理商购买不提供员工折扣和价格).k.a. mall kiosks or resellers), or
• 就业验证处理中心(help@VerizonWireless-employmentvalidation).com or 800.890.8007)

你将被要求提供你的工作电子邮件地址或最近的工资单的清晰副本. 工资单不应超过60天.

工人补偿是一项福利计划，支付因符合条件的工伤或疾病而造成的医疗和工资损失.

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威斯康星大学系统有几个慷慨的计划可以帮助你满足退休后的财务需求.

Learn about retirement plans

威斯康星大学欧克莱尔儿童自然学院支持儿童身体健康发展, 在情感和认知上培养孩子的惊奇感, and is a five star NECPA-accredited program.

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教职员工可以使用澳门葡京网赌送彩金所有优秀的娱乐项目和设施. 这包括团体运动、Fit4Life、抱石 & 攀岩墙，游泳池，两个健身中心等等.

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教职员工和最多一(1)位客人可以参加布鲁戈尔德体育比赛和比赛 FREE! 只需在活动现场向售票员出示您的Blugold ID即可.

Go Blugolds!

教职员工可以访问威斯康星大学欧克莱尔的麦金太尔图书馆和威斯康星大学巴伦县图书馆的全部资源, including outstanding experts, special collections, UW System Interlibrary Loan, Maker Spaces, events and more.

Visit McIntyre Library

Visit the 澳门葡京网赌送彩金-Barron County Library

威斯康星大学欧克莱尔分校致力于制造 employee well-being a University-wide priority, 我们希望确保我们的校园提供一个支持性和健康的工作场所. 我们还希望主管和经理们以成长型的心态来领导.

Practice Directive 澳门葡京网赌送彩金 228, 学术工作者的工作场所幸福感和远程工作 & University Staff 支持威斯康星大学克莱尔分校致力于实现学术卓越的全国声誉, 包括在健康和幸福方面的区别.